Skip to content
Rechercher

À Propos

Tel

Mail

  • Comprendre la situation
    économique de l'entreprise

    Clarifier la situation économique pour mieux négocier

    • Comprendre la santé économique et financière
    • Négocier les salaires et les primes
    • Négocier l’intéressement et la participation
    • Négocier les contrats de mutuelles et de prévoyances
  • Améliorer la vie
    en entreprise

    Améliorer les conditions de travail (SSCT)

    • Analyses des conséquences d’un projet important
    • Aménagement de l’environnement de travail (Télétravail, nuisance…)
    • Améliorer les conditions de travail
    • Prendre soin de la santé mentale
    • Comprendre les RPS

    Améliorer la politique sociale et environnementale

    • Suivre l’évolution des emplois et des qualifications
    • Gérer le recours à l’intérim et aux prestataires
    • Agir pour l’égalité femme/homme
    • Devenir acteur de la politique environnementale
  • Anticiper les
    évolutions à venir

    Anticiper les évolutions au cœur de l’entreprise pour mieux y faire face

    • Comprendre les orientations stratégiques
    • Peser sur le plan de formation
    • Prévoir les métiers de demain (GPEC)
  • Réagir face à
    une situation d’urgence

    Urgence économique

    • Faire face à un PSE
    • Accompagner une RCC
    • Exercer le droit d’alerte économique
    • Comprendre les enjeux d’une concentration d’entreprises

    Urgence santé (SSCT)

    • Que faire en cas de danger grave et imminent ?
    • Que faire en cas de harcèlement ?
    • Quand recourir à une expertise pour risque grave ?
    • Comment réaliser une enquête partiaire ?
    • Exercer le droit d’alerte sur la santé
  • Soutenir les élus
    du CSE

    Soutenir les élus du CSE

    • Former les élus
    • Accompagner les élus
  • Actus +
Rechercher
  • Comprendre la situation économique
    de l'entreprise

    Clarifier la situation économique pour mieux négocier

    • Comprendre la santé économique et financière
    • Négocier les salaires et les primes
    • Négocier l’intéressement et la participation
    • Négocier les contrats de mutuelles et de prévoyances
  • Améliorer la vie en entreprise

    Améliorer les conditions de travail (SSCT)

    • Analyses des conséquences d’un projet important
    • Aménagement de l’environnement de travail (Télétravail, nuisance…)
    • Améliorer les conditions de travail
    • Prendre soin de la santé mentale
    • Comprendre les RPS

    Améliorer la politique sociale et environnementale

    • Suivre l’évolution des emplois et des qualifications
    • Gérer le recours à l’intérim et aux prestataires
    • Agir pour l’égalité femme/homme
    • Devenir acteur de la politique environnementale
  • Anticiper les évolutions à venir

    Anticiper les évolutions au cœur de l’entreprise pour mieux y faire face

    • Comprendre les orientations stratégiques
    • Peser sur le plan de formation
    • Prévoir les métiers de demain (GPEC)
  • Réagir face à une situation d’urgence

    Urgence économique

    • Faire face à un PSE
    • Accompagner une RCC
    • Exercer le droit d’alerte économique
    • Comprendre les enjeux d’une concentration d’entreprises

    Urgence santé (SSCT)

    • Que faire en cas de danger grave et imminent ?
    • Que faire en cas de harcèlement ?
    • Quand recourir à une expertise pour risque grave ?
    • Comment réaliser une enquête partiaire ?
    • Exercer le droit d’alerte sur la santé
  • Soutenir les élus du CSE

    Soutenir les élus du CSE

    • Former les élus
    • Accompagner les élus
  • Actus +
  • À propos
  • Tel
  • Mail

La question du jour sur les élections partielles

Votre question :  A la suite de nombreux départs (démissions du mandat, départ à la retraite, licenciement pour inaptitude…), le 1er collège électoral n’est plus représenté au sein de notre Comité Social…

Continuer la lectureLa question du jour sur les élections partielles

Consultations du CSE et informations utiles à l’expert-comptable

L’intéressement des salariés à l’entreprise est un dispositif permettant d’associer les salariés aux résultats et aux performances de l’entreprise. L’accord d’intéressement doit être conclu avant le premier jour de la…

Continuer la lectureConsultations du CSE et informations utiles à l’expert-comptable

Nouvel élu CSE, vous cherchez une formation ?

ORSEU/myCSE est agréé pour la formation des membres du CSE par la préfecture du Nord. Rendez-vous sur les pages formation de notre site myCSE pour découvrir  tous nos programmes de stages pour…

Continuer la lectureNouvel élu CSE, vous cherchez une formation ?

Publication du rapport d’évaluation qualitative des Ordonnances réformant le droit du travail, réalisé par l’ORSEU et AMNYOS

Deux ans quasiment jour pour jour après les ordonnances Macron, le rapport, co-réalisé par ORSEU et amnyos, relatif à l’appropriation et la mise en oeuvre des ordonnances du 22 septembre…

Continuer la lecturePublication du rapport d’évaluation qualitative des Ordonnances réformant le droit du travail, réalisé par l’ORSEU et AMNYOS
  • Go to the previous page
  • 1
  • …
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Articles récents

  • Quel pouvoir contraignant une charte de bonne conduite peut-elle avoir ?
  • Les chiffres-clés de début 2026
  • Dépassement du forfait jour et sécurisation juridique du dispositif
  • Changements issus de la LFSS 2026 pour la retraite et les salariés en fin de carrière
  • #ZOOM de janvier 2026
  • Précisions jurisprudentielles quant à l’attribution du jour de repos hebdomadaire obligatoire
  • Que le salarié travaille en entreprise ou en télétravail, il a droit aux titres-restaurants dans les mêmes conditions
  • Pourquoi vos congés peuvent désormais générer des heures supplémentaires …
  • Salariés en parcours PMA : quelle évolution de vos garanties ?
  • Le droit de retrait : dans quelles conditions est-il valablement exercé ?
  • La liste des organisations syndicales et professionnelles d’employeurs reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel a été mise à jour en juillet 2025
  • #ZOOM de juillet 2025

NOUS CONTACTER

  • Adresse :37 rue de la Rochefoucauld - 75009 PARIS
  • Téléphone :+33(0) 3 20 47 15 24S’ouvre dans votre application
  • E-mail :contact@orseu-ethix.frS’ouvre dans votre application
Formulaire de contact
  • ACCUEIL
  • QUI SOMMES-NOUS ?
  • MYCSE
  • ORSEU RECHERCHES & ETUDES
  • ORSEU CONCOURS
  • ACTUS +
  • CONTACT
© Copyright 2024 GROUPE ORSEU ETHIX - Réalisé par SB'Com - Reproduction interdite - Crédit photos : © Freepik ///Mentions Légales et Politique de confidentialité
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
  • Gérer les options
  • Gérer les services
  • Gérer {vendor_count} fournisseurs
  • En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
  • {title}
  • {title}
  • {title}

S’inscrire à la Newsletter

Vous souhaitez connaître les nouveautés en matière de législation ? Vous voulez être informé régulièrement des ressources que nous mettons à votre disposition en ligne ?
Inscrivez-vous à notre newsletter.

S'INSCRIRE À LA NEWSLETTER