Skip to content
Rechercher

À Propos

Tel

Mail

  • Comprendre la situation
    économique de l'entreprise

    Clarifier la situation économique pour mieux négocier

    • Comprendre la santé économique et financière
    • Négocier les salaires et les primes
    • Négocier l’intéressement et la participation
    • Négocier les contrats de mutuelles et de prévoyances
  • Améliorer la vie
    en entreprise

    Améliorer les conditions de travail (SSCT)

    • Analyses des conséquences d’un projet important
    • Aménagement de l’environnement de travail (Télétravail, nuisance…)
    • Améliorer les conditions de travail
    • Prendre soin de la santé mentale
    • Comprendre les RPS

    Améliorer la politique sociale et environnementale

    • Suivre l’évolution des emplois et des qualifications
    • Gérer le recours à l’intérim et aux prestataires
    • Agir pour l’égalité femme/homme
    • Devenir acteur de la politique environnementale
  • Anticiper les
    évolutions à venir

    Anticiper les évolutions au cœur de l’entreprise pour mieux y faire face

    • Comprendre les orientations stratégiques
    • Peser sur le plan de formation
    • Prévoir les métiers de demain (GPEC)
  • Réagir face à
    une situation d’urgence

    Urgence économique

    • Faire face à un PSE
    • Accompagner une RCC
    • Exercer le droit d’alerte économique
    • Comprendre les enjeux d’une concentration d’entreprises

    Urgence santé (SSCT)

    • Que faire en cas de danger grave et imminent ?
    • Que faire en cas de harcèlement ?
    • Quand recourir à une expertise pour risque grave ?
    • Comment réaliser une enquête partiaire ?
    • Exercer le droit d’alerte sur la santé
  • Soutenir les élus
    du CSE

    Soutenir les élus du CSE

    • Former les élus
    • Accompagner les élus
  • Actus +
Rechercher
  • Comprendre la situation économique
    de l'entreprise

    Clarifier la situation économique pour mieux négocier

    • Comprendre la santé économique et financière
    • Négocier les salaires et les primes
    • Négocier l’intéressement et la participation
    • Négocier les contrats de mutuelles et de prévoyances
  • Améliorer la vie en entreprise

    Améliorer les conditions de travail (SSCT)

    • Analyses des conséquences d’un projet important
    • Aménagement de l’environnement de travail (Télétravail, nuisance…)
    • Améliorer les conditions de travail
    • Prendre soin de la santé mentale
    • Comprendre les RPS

    Améliorer la politique sociale et environnementale

    • Suivre l’évolution des emplois et des qualifications
    • Gérer le recours à l’intérim et aux prestataires
    • Agir pour l’égalité femme/homme
    • Devenir acteur de la politique environnementale
  • Anticiper les évolutions à venir

    Anticiper les évolutions au cœur de l’entreprise pour mieux y faire face

    • Comprendre les orientations stratégiques
    • Peser sur le plan de formation
    • Prévoir les métiers de demain (GPEC)
  • Réagir face à une situation d’urgence

    Urgence économique

    • Faire face à un PSE
    • Accompagner une RCC
    • Exercer le droit d’alerte économique
    • Comprendre les enjeux d’une concentration d’entreprises

    Urgence santé (SSCT)

    • Que faire en cas de danger grave et imminent ?
    • Que faire en cas de harcèlement ?
    • Quand recourir à une expertise pour risque grave ?
    • Comment réaliser une enquête partiaire ?
    • Exercer le droit d’alerte sur la santé
  • Soutenir les élus du CSE

    Soutenir les élus du CSE

    • Former les élus
    • Accompagner les élus
  • Actus +
  • À propos
  • Tel
  • Mail

Le nouveau dispositif de retraite anticipée pour inaptitude

Le nouveau dispositif de retraite anticipée pour inaptitude Avant la réforme des retraites, il existait 3 cas de départs possibles avant l’âge légal de départ à la retraite (fixé alors à…

Continuer la lectureLe nouveau dispositif de retraite anticipée pour inaptitude

L’augmentation de l’âge de départ à la retraite

A partir du 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite va augmenter. Il sera désormais de 64 ans pour tous les assurés sociaux nés en 1968. Et il…

Continuer la lectureL’augmentation de l’âge de départ à la retraite

Acquisition de congé payés pendant un arrêt maladie

En matière d’acquisition de congés payés, la Cour de cassation est intervenue. En effet, dans un premier arrêt du 13 septembre 2023 (pourvoir n°22-17.340), la Cour énonce que les absences pour…

Continuer la lectureAcquisition de congé payés pendant un arrêt maladie

L’évaluation d’un client mystère peut entraîner la sanction d’un salarié

Évaluation d’un client mystère et sanction disciplinaireLa relation de travail entre un employeur et un salarié se caractérise par ce que l’on appelle le lien de subordination qui fait qu’un…

Continuer la lectureL’évaluation d’un client mystère peut entraîner la sanction d’un salarié

Les règles de remplacement des membres du CSE applicables au CSEC

Le CSE central est composé d’un nombre égal de titulaires et de suppléants qui sont élus, pour chaque établissement, par le CSE d’établissement parmi ses membres (L. 2316-4 code du travail).Néanmoins,…

Continuer la lectureLes règles de remplacement des membres du CSE applicables au CSEC

Comment désigner des DS au sein d’une UES ?

Avant de pouvoir répondre à cette interrogation, il est nécessaire de rappeler qu’une unité économique et sociale (UES) peut être reconnue de deux manières différentes : Par voie conventionnelle avec la…

Continuer la lectureComment désigner des DS au sein d’une UES ?

Revalorisation de l’indemnité forfaitaire de télétravail

Le télétravail, hors circonstances exceptionnelles telles que la pandémie de Covid-19, peut être mis en place soit par accord collectif, soit par une charte élaborée par l’employeur après avis du…

Continuer la lectureRevalorisation de l’indemnité forfaitaire de télétravail

Rappel sur l’attribution des bons d’achat ou cadeaux de Noël aux salariés

Le PMSS (plafond mensuel de la sécurité sociale) a augmenté de 6,9 % (3 666 €), le seuil d’exonération des bons d’achat et cadeaux du CSE est de 183 € cette année contre…

Continuer la lectureRappel sur l’attribution des bons d’achat ou cadeaux de Noël aux salariés

Les salariés assimilés à l’employeur peuvent désormais voter pour élire le CSE

Les salariés assimilés à l’employeur peuvent désormais voter pour élire le CSE L’article 2 de la loi Marché du travail a introduit, dans le Code du travail, de nouvelles dispositions :…

Continuer la lectureLes salariés assimilés à l’employeur peuvent désormais voter pour élire le CSE

L’exclusion des droits au chômage pour les salariés en CDD ou en CTT qui refusent deux CDI

L’article 2 de la loi Marché du travail a introduit, dans le Code du travail, de nouvelles dispositions : Article L.1243-11-1 du Code du travail pour les salariés en CDD ; Article…

Continuer la lectureL’exclusion des droits au chômage pour les salariés en CDD ou en CTT qui refusent deux CDI
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • Aller à la page suivante

Articles récents

  • #ZOOM de mai 2025
  • Changement de règles des avantages en nature relatif aux véhicules
  • Représentatives ou non, les organisations syndicales disposent des mêmes droits et outils de communication dans l’entreprise.
  • Nouvelle décision de justice sur la composition de la CSSCT
  • La consécration d’une définition du délit de harcèlement moral institutionnel
  • Déploiement de l’IA et consultation du CSE
  • Nouvelles technologies et surveillance abusive des salariés : la CNIL peut condamner les entreprises outrancièrement intrusives !
  • L’ordre de présentation des candidats ne peut être fixé par le protocole d’accord préélectoral
  • Licenciement : quand les faits reprochés relèvent de la vie personnelle…
  • Les chiffres clés de début 2025
  • #ZOOM du 13 janvier 2025
  • Dans quelle condition, l’autorité administrative peut décider de la répartition des sièges et du personnel entre les collèges électoraux ?  

NOUS CONTACTER

  • Adresse :37 rue de la Rochefoucauld - 75009 PARIS
  • Téléphone :+33(0) 3 20 47 15 24S’ouvre dans votre application
  • E-mail :contact@orseu-ethix.frS’ouvre dans votre application
Formulaire de contact
  • ACCUEIL
  • QUI SOMMES-NOUS ?
  • MYCSE
  • ORSEU RECHERCHES & ETUDES
  • ORSEU CONCOURS
  • ACTUS +
  • CONTACT
© Copyright 2024 GROUPE ORSEU ETHIX - Réalisé par SB'Com - Reproduction interdite - Crédit photos : © Freepik ///Mentions Légales et Politique de confidentialité
Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}

Vous souhaitez connaître les nouveautés en matière de législation ? Vous voulez être informé régulièrement des ressources que nous mettons à votre disposition en ligne ?
Inscrivez-vous à notre newsletter.

S'INSCRIRE À LA NEWSLETTER