Il existe aujourd’hui deux possibilités pour fixer la rémunération variable d’un salarié :La première consiste à fixer ces objectifs d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Dans ce cas, ces…

Les petites pensions actuels et futurs seront revalorisées Le montant mensuel de la retraite minimum augmente de 100 euros bruts.L’objectif annoncé est de garantir aux retraité actuels et futures une…

Les nouveaux recrutés au sein des entreprises relevant des 4 régimes spéciaux de retraite suivants n’en bénéficieront plus et seront affiliés, à compter du 1er septembre, au régime général pour leur…

L’évolution du C2P suite à l’allongement des carrièresEn guise de contrepartie à l’allongement de la durée de la carrière pour tenter d’obtenir une retraite à taux plein, le gouvernement a…

La réforme des retraites modifie les conditions de départ anticipé à la retraite en cas de carrières longues.Le Gouvernement a annoncé pour les personnes nées à partir de 1968 et…

La réforme des retraites modifie les conditions de départ anticipé à la retraite en cas de carrières longues.Le Gouvernement a annoncé pour les personnes nées à partir de 1968 et…

Le cumul emploi-retraite total correspond à la possibilité pour un assuré de cumuler entièrement une pension de retraite (de base et complémentaire) et une activité professionnelle.Actuellement, le dispositif cumul emploi-retraite…

Le nouveau dispositif de retraite anticipée pour inaptitude Avant la réforme des retraites, il existait 3 cas de départs possibles avant l’âge légal de départ à la retraite (fixé alors à…

A partir du 1er septembre 2023, l’âge légal de départ à la retraite va augmenter. Il sera désormais de 64 ans pour tous les assurés sociaux nés en 1968. Et il…

En matière d’acquisition de congés payés, la Cour de cassation est intervenue. En effet, dans un premier arrêt du 13 septembre 2023 (pourvoir n°22-17.340), la Cour énonce que les absences pour…